Wouters Adviesbureau

Wouters Adviesbureau voor personeel en organisatie

U kunt tijd én energie besparen!

Hoe selecteert u als werkgever de juiste kandidaat voor de juiste functie?
Deze tak van sport is meestal geen dagelijkse kost voor een werkgever. Het uitbesteden van de selectieprocedure kan u veel tijd én energie besparen.
Wouters adviesbureau neemt graag en met kennis van zaken het hele selectietraject van u over. Beginnend bij de voorselectie van de sollicitatiebrieven, het uitnodigen en correct afwijzen van kandidaten, tot het voeren van de eerste selectiegesprekken. Ook het leiden van oriënterende gesprekken tussen de kandidaat en de werkgever behoort tot de mogelijkheden, evenals als professionele advisering en ondersteuning bij eventuele vervolgprocedures.
Zowel de werkgever als de kandidaat kan schade oplopen als blijkt dat een selectieprocedure niet of niet zorgvuldig genoeg is verlopen. Wouters adviesbureau werkt al jaren samen met psychologische onderzoeksbureaus waarnaar wij kunnen doorverwijzen. Op verzoek kan Wouters adviesbureau natuurlijk ook zelf een referentie-onderzoek uitvoeren.
Een volledige selectieprocedure duurt bij Wouters adviesbureau ongeveer twee maanden.